人事经理:为什么招不到人?HR:取消夜班,要

人事经理:为什么招不到人?HR:取消夜班,要

时间:2020-02-13 13:48 作者:admin 点击:
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随着网络技术的发展,现在的工作可谓是遍地都是,用年轻人的话说就是只要自己有些本事,根本饿不死。不好吃懒做,总会有地方发挥自己的作用。但是正因为这样,很多年轻人在选择工作的时候总是会精挑细选,根本不像之前那样,有工作就觉得心满意足了。这就导致很多特殊的工作或者说行业招人特别的困难。最简单的例子就是现在工厂特别难招人,待遇不差,包吃包住,除了对外说在厂里做事不够体面之外,其余的看起来好像没什么不好。但就是这样,类似相关行业都面临着招人困难的情况。

小李是一名大学毕业生,在学校里属于那种不起眼的学生,不犯大错误也不积极,考试及格就行。大学毕业后看着自己身边的同学一个个找到自己心仪的工作,小李很是羡慕。可是每到自己面试工作的时候,就会感到不是这里不适合就是那里不喜欢,自己觉得合适的吧,对方却看不上自己。这怎么办呢?最后小李不得已去了一家工厂,由于自己是大学生,给他安排的岗位是HR,负责招人,小李一听还是非常满意的,就欣然入职了。

在入职的没几天领导就安排了一件重要的事情让小李去办,具体工作内容也不难,就是简单的招人。小李觉得不就是招人吗?工厂待遇不差,应该完全没问题,满口答应了,并且还特意让领导不用担心,一切尽在掌握。可是等真正招人的时候小李才知道,工厂招人有多么困难,不是觉得待遇低了,就是觉得太累了。有些入职之后觉得住宿不行,吃饭也不好,没过几天就辞职走人。对于这样的现象小李一点办法没有,被领导批评了好几次。

这不,小李找领导协商了很多次,最后只提出了一个要求,既不是提高待遇也不是不合理,就是简单的有些员工接受不了上夜班,但是领导一听立刻否决,工厂不上夜班是不存在的,希望小李继续招人,有困难克服,不然小李也一起滚蛋吧! 不知道大家对于这样的事情如何看待呢?欢迎评论留言,我是许悠然,请关注我,更多职场故事为你呈现。